viernes, 1 de octubre de 2010

Gran Bretaña: Rige la ley de igualdad laboral

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La Ley de Igualdad de Gran Bretaña, que prohíbe la discriminación por parte de empleadores en cuanto a la edad, características físicas y paga de los trabajadores, entró hoy en vigencia.

La legislación unifica nueve leyes y facilitará a las empresas cumplir con las disposiciones.

La ministra para la Igualdad, la conservadora Theresa May, afirmó que la ley hará de Gran Bretaña un país menos discriminador en las fuentes de empleo.

Sin embargo, varios grupos empresariales indicaron que la norma impone un "peso enorme" a los empleadores.

Los empleadores no podrán preguntar a los solicitantes de trabajo sobre alguna discapacidad o problema de salud previo a ofrecerle el puesto.

La medida busca impedir que personas con discapacidades físicas sufran discriminación a la hora de buscar empleo.

"En estos tiempos económicos difíciles es más importante que nunca que los empleadores aprovechen al máximo el talento disponible", declaró May.

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