jueves, 23 de mayo de 2013

Argentina, Jujuy. Puja redistributiva: El sindicato azucarero en estado de conflicto

SOEAIL - ACTA

En conferencia de prensa realizada en la sede del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma, la Comisión Directiva del SOEAIL anunció la cifra que será llevada como pretensión salarial a las paritarias, una vez que sean convocadas.

El Secretario General del gremio, Rafael Vargas, inició el contacto con los medios presentes dando lectura al acta labrada en La Mendieta, donde se dieron cita los sindicatos que conforman el denominado Bloque Azucarero. Se dió a conocer que “Ante la situación existente, de Vencimiento de acuerdos paritarios salariales y de condiciones de trabajo, y la consecuente caída de las sumas no remunerativas 2012; la respuesta Negativa por parte del CARNA a presentarse a la reunión formalmente notificada para el día 02 de mayo del corriente; La Inacción del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, falta de convocatoria de inicio de Negociaciones Paritarias y ausencia de respuesta en la conformación de la nueva Unidad de Negociación Salarial para Salta y Jujuy, los presentes resuelven ratificar la ‘Formal Declaración de Conflicto Laboral’. Por lo tanto, exigimos la inmediata convocatoria por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación a negociaciones paritarias salariales 2013”.

Luego se dejó en claro que “teniendo en cuenta el valor referencial de la canasta básica familiar y la canasta alimentaria, las prestaciones médico-asistenciales, la inflación imperiante, el impacto del impuesto a las ganancias y la no percepción de asignaciones familiares” el Bloque Azucarero determinó “como remuneración mínima inderogable para todo trabajador azucarero de Ingenios, de campo o fabrica, o perteneciente a Fincas de Cañeros Independientes, de las provincias de Salta y Jujuy, en la Suma de Pesos Siete Mil ($7.000) en la categoría Primera”.

Por último se puso de relieve “que este Bloque, en vistas de la buena fe negocial, expresa su predisposición en todo momento al diálogo para evitar medidas de acción directa por parte del mismo, como es el caso de las conversaciones entabladas en sede de los Ingenio Tabacal y Rio Grande, entre las partes empresarias y sus respectivos gremios, en las cuales se iniciaron conversaciones referidas a rubros salariales y condiciones de trabajo. No es el caso del Ingenio Ledesma, que por el contrario, lejos de mostrar una actitud de diálogo con la representación sindical, nos sorprende con maniobras reprochables como los ‘despidos encubiertos’ del personal zafrero y la persecución a algunos delegados de sección”.

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